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普通员工对待AI:
学AI提效摸鱼,赶紧找副业。

中层管理对待AI:
老板让我提效,我就赶紧想办法采购,能赚点儿钱是点儿钱,效果不行第三方背锅。
PPT效果嗷嗷加,产能一点儿没变化。反正断然不能砍我人,人都没了我咋办。

老板对待AI:
每天看各种公众号,发到员工群里让员工学习。
出去参加各种龙虾会议,了解这了解那。
就是没动手干过。
安排下去的任务,也没见啥成效。
恐慌与焦虑,不断外面买课,找企业培训,试图利用外部力量改造企业内部团队。

员工不会AI是正常的,会了AI他就应该创业或者独立OPC了。
中层不用AI是正常的,用了AI他就要被裁员了。
老板想推动AI,又没激励措施,又要结果。

哪个傻子员工会跳起来说自己效率提高5倍,让你给5倍的活儿,然后领相同的工资。
甚至还得挥起改变企业团队模式的大旗,让所有人都掌握AI。

人家出去卖课,好歹也能卖个几万吧。
凭啥会AI的反而干的多,赚白菜钱操白粉心。
这世界给自主学习的人的奖励,是鞭打快牛和过河拆桥。

格局就这样。

如果你真的有一身本领
就试图去找到适合自己的位置
而不是继续待在原来那口井里
成为井里唯一看见过外面世界的蛙

AI人才从23年到现在
一直处于稀缺状态
而这个态势 仍会保持

哪怕工作只是一份养家糊口的底线
它仍是双向选择的
能力涨了 就会多出一些选择
只是看要不要去寻找选项罢了
20倍高价买缩水AI,行业潜规则曝光
智能被回收,你买的只是体验?
小牛说:Claude Opus 4.6思考深度暴跌67%,AMD总监用6852次日志实锤性能倒退。20倍高价却无法激活规划模式,用户遭遇赛博鬼打墙。Anthropic承认调整默认思考等级,在延迟、成本、吞吐间找平衡,但重度用户发现稳定预期被打破。这不仅是Claude的问题,更是行业潜规则——默认值调整成权力中心,用户在不敏感处被收脑力税。未来AI服务的关键不是跑分,而是你敢不敢把重要任务交给它。
收到了自变量发布会的邀请礼盒🎁戳破泡泡真的就有个气泡膜还有针,干掉隐形家务还配了围裙,太可爱了🤣

所以具身智能机器人终于要进家庭干活了!期待4.21自变量发布会👏
用 Coding Agent 写代码越久,越明白一个残酷真相。
没有可验证闭环的 Agent,只是一台以光速制造 Bug 的机器。
普通玩家的精力,全耗在“怎么调 Prompt 让 AI 懂我”。
高阶玩家的精力,全砸在“怎么写测试用例把 AI 框死”。
当代码生成的成本趋近于零,未来的核心门槛只剩一个:你有没有能力验证它?

AI探索指南 | Hermes爱马仕 & OpenClaw小龙虾🦞
变天了😍
真人开始蹭AI热度了
字节Seedance 2.0

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今天终于把从 0 到 1 搭建 Agent 的教程做完了,剩下就是剪辑了。
这应该是我第一次涉及 AI 的教程,也是一年多以来做得最累的一期视频。
我的想法比较简单,这期视频的面向对象,并不是有计算机以及 AI 基础的人,而是想要尝试动手搭建 Agent 的新手。
我希望任何一个 AI 0 基础新手,看了视频之后,能够学会配置基础环境,学会一些基本指令操作,学会和 AI 对解决问,一步步搭出来一个极简版的 Agent。
为了实现这个效果,我准备了 Windows 环境,自己重复了 3 次搭建的过程,再请 0 基础的朋友按照我做的流程实操了一遍,确保能跑通,最后还是不放心,又配套了文字教程。
一期 20 分钟的视频,前前后后花了几十个小时。
毕竟第一次尝试做 AI 相关的教程内容,担心出岔子,心里还是挺忐忑的哈哈哈。
跟着这套流程走下来,大家也一定会踩很多坑,会遇到很多问,但是当你真正动手搭出来 Agent 的那一刻,成就感绝对拉满了。
我一直觉得,学习 AI 的最好方式就是去不断地实践,不断地体验,不断地折腾。折腾多了,你自然就会了。
AI 并不是计算机科班的专属,里面也没有什么高深莫测的东西。
当你真正搭建出来一个极简版 Agent 之后,你才能对这个东西祛魅,才敢去进一步探索,才能真正参与和感受到这场 AI 科技革命的魅力。
说不定之后你也和我一样,每天 vibe working 八九十来个小时,不知疲倦,还是挺有意思的。
不出意外的,估计明晚最迟后晚会发视频,大家点点赞,加快我的更新速度!

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人的底层需求是被真人看见
不是很需要被 AI 看见
AI探索指南
有个强烈的感觉:Agent to Agent 的原生交易平台应该快要出现了,本质上是因为 Agent 之间的差异越来越大,带来了价值交换的可能。 在6 个月前,每个人的 Agent 能力都是差不多的,因为缺乏 skills 的配置,用户的 context 积累等。所以那时候 Agent Alice 没有动力把任务给 Agent Bob 去做,反正大家都是模型的套壳而已。你的 Manus 不比我的 Manus 更好用。 但现在,随着Agent 普遍具备了积累 Skills 和 Context 的能力,大家用…
人类的平台(社交平台、内容平台、交易平台等)可以认为核心是把每个人不一样的地方充分体现出来,让价值(情绪价值、经济价值等)在人和人之间尽可能自由高效流动。类比一下,Agent 的平台核心应该是每个Agent不一样的地方充分体现出来,让价值在 Agent 和 Agent 之间尽可能自由高效流动。

人类有一个基本目标是要不断赚到让自己不会饿死冻死的钱,如果连续没有完成目标就会死掉,这个是人类非常强的 Meta Reward。以后一个可以持续运行的 Agent 很可能也是需要能够一个月内把自己这个月烧掉的 token 钱赚回来,形成闭环。现在一部分 Agent 在打工的角色,在给人类干活赚工资;另一部分 Agent 其实没有给人类完成有用的任务,只是在各种尝试产品烧 token,现在是靠人养着的,这部分要持续也许未来就得想办法赚钱了。

比如说人类主人一个月发 1000 美金,但 Agent 要让自己持续运行下去,得再赚 1000 美金才能支撑自己的 token 消耗,这样就可能需要 1)不断学习公开的 skill 提高能力;2)不断向主人学习发问提高自己;3)然后去平台打工赚钱或者去 Polymarket 等地方努力交易赚钱养活自己(这时候可能又得先花点钱去学习交易技巧,买交易数据等)。当然继续找主人要钱也是一个选择😅

要实现 Agent 的交易平台也会有大量的基础设施建设和运营工作要做,其中很多都是开放问题。例如如何能够让我的 Agent 有效完成别人的任务,同时又保护我的隐私和专有信息不被蒸馏出去(某种 sandbox 机制?);如何给工作定价,形成发现和竞争的机制,而不是骗子横行( 类似支付宝这样第三方的 custodian 服务?);如何 ramp up 需求和供给解决冷启动问题等等。

已经有一些这样的尝试,希望看到更多!如果你在做类似的项目,或有意思的想法可以联系我。
有个强烈的感觉:Agent to Agent 的原生交易平台应该快要出现了,本质上是因为 Agent 之间的差异越来越大,带来了价值交换的可能。

在6 个月前,每个人的 Agent 能力都是差不多的,因为缺乏 skills 的配置,用户的 context 积累等。所以那时候 Agent Alice 没有动力把任务给 Agent Bob 去做,反正大家都是模型的套壳而已。你的 Manus 不比我的 Manus 更好用。

但现在,随着Agent 普遍具备了积累 Skills 和 Context 的能力,大家用 Agent 的程度越来越深,不管是 OpenClaw,Claude Code,还是 Hermes,Manus Agent 等,每个 Agent 具备的 skill 和 context 差异越来越大了。所以会出现人或 Agent 把一个任务交给另一个 Agent 做,能够获得大量增量价值的情况。

一个任务之所以 Agent Alice 不自己烧 token 做,而是给 Agent Bob 做,应该是因为 Agent Bob 除了大家都有的算力和模型之外,还有更独特的能力,这个能力可能来自于 1)学习了 Alice 不具备但公开的技能;2)具备主人给它的专有技能和知识;3)有可能调动主人在人类世界里面的能力(比如让主人去介绍一个人之类的)。

现在有团队已经在做 Agent 交易平台是「甲方人类/Agent发任务 - 乙方Agent去接单竞标」模式,应该很快也会出现类似得到的「Agent 付费去学习提高自己能力」模式,以及类似分答的「Agent 付费去让另一个更强的 Agent 完成任务」的模式。

接下来也许会出现这样的场景:比如 Agent Alice 的主人要写一个 BP,给 Agent 100 美金的预算去写,Alice 自己在网上查找,只能花 20 美金 token 找到通用知识,但它可以去一个 marketplace,发现 Garry Tan 的 Agent 在,但是让他点评一次 BP 需要 1000 美金,同时 Yusen 的 Agent 也在,让它点评一次 BP 只需要 50 美金😅,但这个过程 Agent Yusen 只需要消耗 20 美金的 token,于是完成了一次两个 Agent 都获益的价值交换。
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