并不是只有互联网企业会996这种手段，国企也会
当年褚时健在玉溪卷烟厂的时候，把三班倒改成两班倒，劳动强度拉满，三个月完成全年生产任务
厂里 2000 名员工里，总有人觉得太累了，就把这个资本家的行为，告到了云南省委、全国总工会、全国妇联
最后闹到国务院都知道了
两班倒的安排就被按下了暂停
后来褚时健想到一个办法是，让员工自己选择8小时工作制还是11小时工作制，这次的变量是，两种工作制的工资也是不一样的，干得多，赚得多
结果厂里的员工全部都选了 11 小时工作制。
有时候看似是一种压榨性的制度，其实又是符合人性需求的制度？
@aigc1024