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“给一个人装上传感器,他就是机器人”

终于有人和我一样的看法,人类应对AI 冲击的唯一办法就是与之融合,与其等待机器人越来越像人,不如人类主动升级为“机器人”

因此在人类身体上做AI硬件的都是这个赛道,可以把这种方式叫做“肉身机器人”,对标“具身机器人”🤖️
OpenClaw🦞路演现场看到了当年加密狂牛的场景…

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有人将数学曲线方程转化成了加载动画。玫瑰曲线、利萨如曲线漂移、蝴蝶相位、内摆线环,全部以粒子轨迹的形式呈现。数学一直都是美丽的。只是有人让它变得更有用了。

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这期播客实在是太大实话了哈哈
大模型这事儿现在太简单了
不存在个人英雄主义
可能存在一定的组织英雄主义
knowhow 啥的没那么重要,重要的是把事情做出来,把事情踏踏实实做好

talk is cheap,靠谱 is not
# 字节跳动的 AI 编程团队,推荐了这 10 个 Skills

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上个月字节 TRAE 团队发布了一本《2026 企业级 AI 编程实践手册》,里面有一份 Skills Top 10 排行榜。这是目前我看到的第一份来自大厂的 Agent Skills 推荐清单。

先说背景。TRAE 是字节基于 Doubao-Seed-2.0-Code 模型做的企业级 AI 编程工具,定位是「真正的 AI 工程师」——不只是帮你补全代码,是自主拆需求、做任务规划、写代码、跑测试、部署,全流程。

他们内部大规模使用 Agent 之后,沉淀出了这 10 个最常用的 Skills。排名有先后:

1. frontend-design —— 前端设计。为什么排第一?因为 AI 写的 UI 真的太丑了。这个 Skill 教 AI 什么是好的设计。

2. cache-components —— 组件缓存。让 AI 复用已生成的组件,而不是每次都重新造。省 token,也省时间。

3. fullstack-developer —— 全栈开发。给 AI 一个全栈开发者的心智模型:前后端一起考虑,数据流怎么走,API 怎么设计。

4. frontend-code-review —— 前端代码审查。

5. code-reviewer —— 通用代码审查。注意:前 5 名里有两个 review Skill。说明字节很重视 AI 写出来的代码质量——不是能跑就行。

6. webapp-testing —— Web 应用测试。

7. pr-creator —— 自动创建 PR。写完代码 → 自动提 PR,省一步。

8. fix —— Bug 修复。专门用来处理「这里有个 bug,帮我修」。

9. update-docs —— 文档更新。代码改了,文档自动跟上。

10. find-skills —— 发现 Skills。这个最特别——让 AI 自己去搜索和推荐 Skills。

看完这个清单,有几个观察:

第一,设计类 Skill 排第一不是偶然。字节的人显然被 AI 生成的紫色渐变和圆角卡片折磨够了。任何人只要用过 AI 写前端,就知道 frontend-design 为什么是刚需。

第二,Top 10 里有两个 review Skill 和一个 testing Skill。这说明字节对 AI 代码的策略是「写得多不如写得对」——和 SkillsBench 那篇论文的结论一致:好 Skills 能提升 51%,差 Skills 能拉低 39%。

第三,find-skills 这个 Skill 很有意思。它本质是一个元技能(meta-skill)——让 AI 自己去发现还需要什么技能。这个思路和 EvoSkill 的「自动进化」一脉相承:最好的 Skills 配置不是人写的,是 AI 在实践中自己找出来的。

如果你在用 Claude Code 或 Codex,这份清单可以直接照搬。前 5 个装上去,你的 Agent 就已经有了大厂级别的 Skills 配置。

手册全文:https://lcnziv86vkx6.feishu.cn/wiki/XZOSwI51wi5a5okxCF4cAxHSnBh
花了大半天把张小珺访谈姚顺宇的4小时长访听了一遍。这位去年刚从Anthropic跳到Google DeepMind的哥们,参与过Claude 3.7/4.5和Gemini 3。他给了很多实诚的头部大模型一线研究员的视角。访谈信息密度相当高。说几条我觉得最有意思的:

1. Google禁止员工用Claude Code,但姚顺宇保守估计自己90%代码是AI生成的。不保守估计99%甚至100%。一个清华加斯坦福的物理博士、顶级大模型研究员都靠AI写代码,再有人说自己不能用AI写代码,别特么给自己脸上贴金了。但反过来想,Google连内部都不让用CC和Codex,员工效率得受多大影响啊,这家公司真挺神奇的。
2. 他离开Anthropic的原因里,反对Dario反华占40%。他自己说这不是首要但确实是大原因。他很烦Dario那套「我们必须拥有最强模型才能推AI安全」的逻辑。圈里敢直接喷半年前老东家的人确实不多。
3. Claude 3.5/3.6/3.7的命名是个草台班子般的乌龙。Anthropic早期产品力极弱,「居然管两个模型叫一个名字」,外界为了区分自发叫3.6,Anthropic后来跟随社区习惯把下一个叫3.7。我之前一直以为3.6是个跳过的版本号。
4. Claude Code是「个人英雄主义的开端」。一个叫Boris的研究员自己想做提效工具,后来变成Anthropic最重要的产品之一。完全是bottom-up长出来的,不是规划出来的。
5. Anthropic创始团队一个人都没离开。来自OpenAI的那批核心是一起打过仗的,这才是top-down文化能跑通的根。对比OpenAI高管走光,姚顺宇似乎挺鄙视OpenAI的企业文化和部分高管。
6. OpenAI救了Google一命。逻辑挺反共识:如果ChatGPT一鼓作气把search吃了,Google就完了;正因为做出可能性又没做到极致,反而留了Google反击时间。
7. AI行业最重要的特质不是脑子,是靠谱。原话「那些东西多多脑子,本科生就能干」。一个物理博士说这话,算降维打击,也算给所有想转AI的人吃颗定心丸。
8. 他觉得程序员的未来是1/1000拿100倍工资。不是「程序员消失」,是「极度中心化」。绝大多数失去独特价值,少数顶级爆赚。
9. 他觉得现在很多人说的Scaling Law撞墙,多数是自己代码Bug。原话「修一个Bug带来的进展,远大于一些很神奇的技巧」。预训练在过去几个月还在变强,跟外界「预训练已死」的叙事完全相反。
10. 绝大多数New Lab都会死。

听完最大的感受是:这哥们说话真的没在留情面,又喷Anthropic又喷OpenAI又喷各种「老登」。但他敢喷的底气挺清楚,既不在SSI那条路上,也不靠LP吃饭。他自己原话说的是:「我这个行业又没什么导师又没什么旧友,我当然想喷谁喷谁。」

以及,他在说估计自己也不会在Google待太久,把这话在播客里说出来,我觉得国内头部大模型公司可以去抢一波人了。
OpenClaw 最近突然爆火,
Claude 也在一轮一轮更新。
很多人一边看一边焦虑:
感觉不学就要落后了,
但真要开始,又不知道从哪下手。
其实不用想得太复杂。
如果是完全从 0 开始,我会建议先走一条很简单的路。
先把基础摸一下。
一个是 Anthropic 的课程
https://anthropic.skilljar.com/
里面先看两个就够:
Claude 101
AI Fluency
再看 Google 的 AI 课程
https://grow.google/ai/
先学:
Prompting Essentials
AI Essentials
这些看完,其实就算有个基本概念了。
接下来最重要的一步不是继续看教程,
而是直接开始用 AI 学 AI。
我当时做了一件很简单的事:
在 Claude 里新建一个项目,名字叫 AI tutor。
然后给它一句提示:
你是我的 AI 导师。我对 AI 几乎一无所知,请帮我设计一个 30 天学习计划,并帮我记录学习进度。
接下来就按它给的计划走。
不用花很多时间,
每天 30 分钟就够。

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