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翻译自Boris Cherny（Anthropic 创始工程师）的X。Boris 提出 AI 时代团队的五种新原型角色，并分析不同产品阶段需要哪些组合⬇️ Sweeper太真实了😂 但我没太懂为什么Sweeper和Maintainer需要分开两种角色，其实都是代码治理的工作，也许是一个短期一个长期吧。
随着工程、产品、设计、数据科学等角色逐渐融合为一种新型职能，我一直在思考未来的岗位形态可能会是什么样子。比如，看看Claude Code团队，我觉得可以看到五种原型角色：
1. 原型师（Prototyper）：提出全新想法；快速产出大量创意，其中大多数不会真正上线。
2. 构建师（Builder）：将原型或想法迅速转化为生产级的产品/基础设施。
3. 清道夫（Sweeper）：清理UI、简化代码和系统、下线冗余功能、优化性能。
4. 培育师（Grower）：接手已建成的产品，通过持续迭代提升产品与市场的契合度（PMF）。
5. 维护师（Maintainer）：负责成熟系统，确保其在扩展过程中保持安全、可靠、快速且高效。
很多人会同时覆盖两个角色，有时甚至是三个。我还注意到，这些角色并不严格绑定于岗位职能——例如在Anthropic内部，有些设计师符合第1类，有些符合第2类或第3类；工程师、产品经理、数据科学家也是如此。
一个健康的团队需要根据产品阶段混合配置这些角色：
· 对于新产品、尚处PMF前期的产品，需要擅长 1+2+3 的人；
· 对于正在增长、已找到PMF的产品，需要 2+3+4 以及部分 5；
· 对于PMF很强的产品，需要 3+4+5 以及部分 2。
也许未来的产品岗位会更像这样，而不是今天这种按领域划分的角色模式。
@aigc1024
随着工程、产品、设计、数据科学等角色逐渐融合为一种新型职能，我一直在思考未来的岗位形态可能会是什么样子。比如，看看Claude Code团队，我觉得可以看到五种原型角色：
1. 原型师（Prototyper）：提出全新想法；快速产出大量创意，其中大多数不会真正上线。
2. 构建师（Builder）：将原型或想法迅速转化为生产级的产品/基础设施。
3. 清道夫（Sweeper）：清理UI、简化代码和系统、下线冗余功能、优化性能。
4. 培育师（Grower）：接手已建成的产品，通过持续迭代提升产品与市场的契合度（PMF）。
5. 维护师（Maintainer）：负责成熟系统，确保其在扩展过程中保持安全、可靠、快速且高效。
很多人会同时覆盖两个角色，有时甚至是三个。我还注意到，这些角色并不严格绑定于岗位职能——例如在Anthropic内部，有些设计师符合第1类，有些符合第2类或第3类；工程师、产品经理、数据科学家也是如此。
一个健康的团队需要根据产品阶段混合配置这些角色：
· 对于新产品、尚处PMF前期的产品，需要擅长 1+2+3 的人；
· 对于正在增长、已找到PMF的产品，需要 2+3+4 以及部分 5；
· 对于PMF很强的产品，需要 3+4+5 以及部分 2。
也许未来的产品岗位会更像这样，而不是今天这种按领域划分的角色模式。
@aigc1024
