看完了 Anker CEO 阳萌在晚点的访谈，一些有趣的片段：

1. 招不到最好的人不是人力总监的问题，是做的事情不够难。大家一听做充电宝，最厉害的人肯定不会来。

2. 激进的保守主义者：10 块钱投 5 块，挣了 20 回来，有 25 块再投一半。盘子越来越大，但每次只投一半。

3. 不要盯着竞争，不要盯着过去，回到用户的极致需求。

4. 首先分配的是机会，根据价值观分配机会，根据结果分配回报。

5. 先推动几个团队做出来，然后大家就会跟上。中国人不一定羡慕别的公司，但一定羡慕同一拨进公司的人。

6. 一个事情做成需要不同的品质，出现在一个人身上非常珍贵，两个人各有一半就互补。阿里叫雌雄同体，华为叫狼狈同行。

7. 奔驰主打豪华，宝马主打驾驶乐趣，奥迪主打科技，竞争的终局是纳什均衡，不是你死我活。

8. 把公司当成产品，把"创造者的乐园"搭好，活很多年，我就是个非常好的产品经理。

9. 关注现在和未来，过去不好的经历都忘掉了。所以吵架必输。

10. 如果一个人最后做的事情不开心，这肯定不对。

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